Tilbage til forsiden
E-mail til Det Gode Arbejdsliv

Ekstern mentorordning

Design Elementer - streg
Mentorordning

For personer der er i virksomhedspraktik, eller i løntilskudsjob, kan der ydes mentorstøtte.

  • ved mentorstøtte forstås, at en medarbejder i virksomheden, eller en ekstern konsulent varetager en særlig opgave med at introducere, vejlede eller støtte en person, ud over hvad arbejdsgiver eller uddannelsesinstitution sædvanligvis forventes at varetage.
  • Støtten er betinget af, at den er afgørende for at personen kan deltage i tilbuddet.
  • Der fastsættes et bestemt månedligt timetal for mentorstøtten, i samarbejde med arbejdsgiver.


”Lov om aktiv beskæftigelsesindsats” § 78 - § 81
Mentorordning
Det Gode Arbejdsliv
har udviklet et godt koncept til at støtte, hjælpe og vejlede borgere og virksomheder. Mange små og mellemstore virksomheder vil gerne rumme personer som ikke har haft tilknytning til arbejdsmarkedet gennem flere år. Ofte kræver det flere ressourcer af virksomheden og dens medarbejdere, end der umiddelbart er overskud til. Mange borgere er usikre i "rollen" som ny medarbejder, og har dermed svært ved at overskue

Det Gode Arbejdsliv
kan gøre en væsentlig forskel som ekstern mentor, idet kendskabet til arbejdsmarkedet og kendskabet til borgerne, giver plads til begge parters behov for hjælp, vejledning og støtte, så en virksomhedspraktik kan blive en succes for begge parter.

Eksterne Mentor Støtte er en god indvistering for Kommunen, Virksomheden og Borgerne, idet alle parter får gevinsten. Kommunen får en skatteborger, Virksomheden får en kvalifiseret medarbejder. Borgeren får økonomisk frihed og selvstændighed.